周五，美国联邦第六巡回上诉法院的一个三法官合议庭以2-1裁定劳工部的疫苗或检测要求可继续生效

竹新社

周六，美国联邦第五巡回上诉法院就拜登政府于两天前发布相关细节、原定于明年1月4日生效的百人以上雇主疫苗接种与检测新规颁下禁制令，理由是这项规定存在“严重的法律和宪法问题”。司法部作出回应的截止时间是周一下午五点。（编者注：在八月与十月，第五巡回上诉法院曾两次放行得克萨斯州极具争议的反堕胎法。） 多个共和党主导的州两天前已向这项新规发起法律挑战，指责联邦政府越权。美国劳工部事务律师发表一份声明称，劳工部对于发布该规定的“法律权力有信心”，“我们完全准备好在法庭上为这一标准辩护”。 根据劳工部，该规定适用于在…